- 完全週休二日制導入且つ現場施工担当の振替休日取得概算100%
- 分業確立により着手~完成書類は内業担当者作成で残業はほぼなし、現場直行直帰
- 現場の無い日は有線音楽の流れるゆったりオフィスで業務
ここがポイント!
新しい建設業の世界で活躍してみませんか?
『建設業は外でキツイ肉体労働』なんてイメージは昔のこと!!
今は現場の環境向上が強く勧められていて、とても働きやすくなっています。
ジオプランでは、管理・指導業務をメインに現場で活躍しています。
皆さんのご応募お待ちしております。
代表からのメッセージ
現在、社会には様々な職業があります。
芸能などのとても華やかな職業やITなどの比較的新しい職業と様々です。
そのような中で建設業というと昔ながらの『雨風が当たる外で力仕事』のイメージをもたれている方がたくさんいらっしゃいます。
確かに建設業は古くからある職業ですが、未来永劫なくなる事のない職業です。
また、近年は機械化が進み現場の環境もとてもきれいで働きやすくなっています。
休日、休暇も取得しやすくなりました。
一見、華やかできれいなイメージでも休暇が取れない、残業ばかり、給料が安いなどの職業はたくさんあります。
私たちは古くからのイメージを払拭するため様々な改革と努力を行いました。
残業が少なく、安定した給与が確保でき、積極的に資格取得もできるのが今の建設業です。
近年は現場で活躍する女性もたくさんいます。
将来を見据えて皆さんも建設業の門をたたいてみてください。
ジオプランではこんな仕事をしています
①公共・民間地盤改良工事
地盤改良工とは、やわらかい地盤・水の多い地盤にセメントや特殊な薬材を混ぜたり浸透させたりすることで地盤を固く強くする工事です。
【柱状改良工】
現場の状態や施工条件等に合わせて、お客様(ゼネコン・デベロッパーなど)と施工についての事前打ち合わせをしたり、施工現場での協力会社への指示や写真撮影・材料機材の手配・安全管理を行ったりします。
【柱状改良工】
【高圧噴射攪拌工】
【機械系攪拌工】
②設計・検討業務
改良工事を行う前に【強度を出すために何をしたらいいか】を積算し、材料を計算したり施工図面を作成したりします。
本来、設計と施工は別の会社がやる場合が多いのですが、設計から携わることで急な仕様の変更にも臨機応変に対応出来ます。
ジオプランで働く強み・メリットは?
専門工事会社のため類似工種が多く、知識が少なくても仕事が覚えやすいことです。実際、まったく違う工種の会社から転職してきた人も今では現場で大活躍しています。
また、会社の方で資格取得を奨励しており、サポートやボーナスが充実しています。仕事を通してスキルアップが可能です。
残業も少なく、年に数回は長期休暇があります。年末年始やお盆のほかにゴールデンウイークにも7~9日程度の休みがもらえます。
<取得できる主な資格>
職長教育 土木施工管理技士 建築施工管理技士 移動式クレーン 車両系建設機械 玉掛け
入社後の主な流れ
- 1
【1日目】
・本社の千葉事務所にて、社員の顔合わせや自社に関する説明(各種手続き・就業規則・社内設備等)をいたします
・ビジネスマナー研修- 2
【2日目】
・書面等で業界に関する説明を行います
・現場での施工の流れや、安全管理等、現場で必要な知識を勉強します- 3
【3日目】
・社内研修として、現場での作業手順等を勉強します
・工事や工法などの説明を工事部の先輩が説明してくれます- 4
【4日目~1週間にする事】
・工事担当の先輩と一緒に、実際の現場にでます
・現場でのルールやマナー、安全管理を勉強します
募集要項
雇用形態 | 正社員(試用期間あり) |
募集職種 | 施工管理技術者 |
仕事内容 | ・施工の事前打ち合わせ ・現場での協力会社への指示及び管理 (未経験の場合でも、在籍スタッフがともに業務にあたり指導を行います) |
就業時間 | 8:30~17:30(現場作業時間による) |
休憩時間 | 12:00~13:00 |
給与 | 未経験者:月給20万~、経験者:月給25万~ 応相談 |
賞与 | 年2回(規定有) |
昇給 | 有り(3.00%~5.00%) |
福利厚生 | 資格取得支援・社用車貸与等 |
休日 | 土日祝(土曜日隔週)/年間休日105日 年末年始休暇(7日~9日) 夏期休暇(7日~9日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇(10日) |
選考方法 | 書類選考・面接 |
ジオプランのご案内
会社名 | 株式会社 ジオプラン 建設業許可番号:千葉県知事許可 (特定)第45188号 建設コンサルタント登録番号:建30 第10589号 測量業登録番号:第(2)-34074号 |
住所 | 千葉県千葉市中央区新田町33-1 ベルファースト5F-A |
電話 | 043-445-7450(本社) |
設立年 | 平成20年7月1日 |
代表者 | 三橋 光治 |